学生は来店客層や購買データを読み、商品棚の配置とPOPを制作。最後に店長役の社員へ提案します。営業職の「売り場をどう良くするか」という判断を90分の課題にしました。
事例を読むCONTENT DESIGN
説明会・仕事体験・研修の企画と教材を制作します。
「説明会で話すだけでは、仕事の実際が伝わらない」。そんな課題に、企業の仕事を題材にしたワークや教材を制作します。社員への取材から、投影スライド、ワークシート、進行資料、当日の講評の準備まで担います。
説明会・インターンシップ・内定者研修で使えます。
- 企業説明会・仕事体験
会社の紹介に、学生が自分で考える体験を組み合わせたい。
- インターンシップ
現場の仕事や判断を、参加者が具体的に理解できる内容にしたい。
- 内定者研修
自社の仕事を題材に、入社前の理解と関係づくりを支えたい。
ご依頼いただける制作と運営の内容
既存の説明会にワークを追加する場合も、インターンシップ全体をつくる場合も、実施時間と対象者から内容を決めます。企画・教材の制作だけの依頼も可能です。
プログラムを企画する
対象者、実施時間、持ち帰ってほしい学びを整理。社員への取材を通じて、仕事の実例や判断の場面をプログラムに取り入れます。
教材・ワークをつくる
仕事のテーマを、参加者が取り組める問いや課題に構成。スライド、ワークシート、進行用の資料を制作します。
実施と振り返りを支える
当日の進行、社員の参加方法、アンケートを設計。実施後は参加者の声を整理し、次の改善につなげます。
制作の進め方
- 01目的と対象を確認
実施する場面、対象者、時間、参加後に理解してほしいことを伺います。
- 02現場社員に取材
仕事で使う情報や、判断・提案の場面を具体的に聞きます。
- 03ワークと教材を制作
学生に渡す課題、投影スライド、ワークシート、進行資料をつくります。
- 04内容と時間配分を確認
問いの難易度や実施時間、社員の講評内容を確認します。
- 05プログラムを実施
合意した役割分担で進行し、学生のワークと社員との対話を運営します。
- 06振り返りを共有
参加者の声や実施時の課題を整理し、次回変更する点を話し合います。
教材の制作だけでも依頼できますか？
はい。既存の説明会や研修の一部分の見直し、教材制作、当日の進行を含む支援など、必要な範囲を相談して決めます。
現場社員はどのように関わりますか？
仕事の実例を伺う取材や内容の確認、当日の講評・質疑応答などが考えられます。社員の方が参加できる時間を伺い、役割を設計します。
費用と制作期間はどのくらいですか？
対象者、プログラムの長さ、教材の量、実施支援の範囲によって異なります。ご希望の実施時期と検討内容を伺ったうえで、進め方とお見積りをご提案します。
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