CAREERS ／ 2027年3月のPOP UP CAMPUSに向けて募集中

面白がる人へ。

「キャリア教育を、もっと面白く。」を掲げる、教育のクリエイティブファームです。
営業も、マーケティングも、コンテンツ制作も。3つ全部をやる長期インターンを募集しています。

WHAT YOU DO

やることは3つ。全部やります。

特定の部署に配属されるのではなく、3つすべてを経験できるのがCourseVALUのインターンです。どれも「仕事の練習」ではなく、実際にお客様に届くものです。

SALES

企業へのアプローチから商談の準備まで。法人営業のリアルを、手と足で知る仕事。

MARKETING

サービスを「届ける」仕事。相手は企業の人事と、大学生の両方。

PRODUCTION

企業向けキャリア教育プログラムの企画・制作・運営を、学びながら実践する仕事。

A WEEK

稼働は週12時間から。授業の合間に来る人も、週末のイベントを軸にする人もいます。これはある週の例です。

GROWTH

〜3か月基礎をつくる
法人営業の基本、ビジネスコミュニケーション、コンテンツ制作の基礎。CEO・Sales Managerとの定期1on1で、毎回ふりかえります。
〜6か月任される
担当企業やイベントの一部を自分で回します。企画の一部を提案して、採用されることも。
〜1年後輩を育てる
新しく入るインターンの育成とチームのマネジメント。就活で語れる実績が、ここで完成します。

インターンの中には、POP UP CAMPUSに参加者として来て、学生アンバサダーを経て加わった人もいます。まず参加者として現場を見てみる、という入り方もあります。

TEAM

CEOは元Tesla、CHROは元IBM。アドバイザーに元PwC Japan代表取締役社長の内田士郎氏、学術面は早稲田大学尾澤研究室が参画しています。創業2年で売上30倍。この規模だから、インターンも経営陣と直接やりとりし、任される範囲が広い。

私たちが大切にしている、5つのこと。

CULTURE 01目の前の人を、とことん大切にする。
来社されたお客様を玄関までお迎えに行く。打ち合わせが終わったらすぐ議事録を送る。相手がまだ言葉にしていない困りごとにも、一歩踏み込んで聞きにいく。
CULTURE 02見えないところにこそ、手を抜かない。
提案は80点でも速く出す。でも任された仕事は120点を出しにいきます。誰にも見られない裏側の資料も、フォントの統一も、1pxのズレも。
CULTURE 03自立したプロフェッショナルとして、自分で考え、自分で動く。
「協力しよう」と号令をかける組織ではありません。「調べておいて」と言われたら、集めた情報だけでなく、自分の推奨案と根拠をセットで持ってくる。
CULTURE 04小さな失敗を重ねて、強くなる。
動かないより、まず動いて学ぶ。大事なのは同じ失敗を繰り返さないこと。「やらかしました。原因はこうで、こうリカバリーします」と言える人が強い。
CULTURE 05誰かの「目標」になる人を目指す。
「自分もああなりたい」と思われて、学ばれて、いつか超えられていく。到達点ではなく、方向性です。

CONDITIONS

PROCESS

ピンとくる職種がなくても、「話を聞いてみたい」だけで大歓迎です。