大学1・2年生から、出会える。
就活が本格化する前の早い段階で接点を持てる。他にはない、私たちの独自性です。

その原動力づくりに、企業として関わりませんか。
就活が本格化する前の早い段階で接点を持てる。他にはない、私たちの独自性です。
主要大学を中心に、学ぶ意欲の高い学生が、学びを目的に集まります。
ワークショップ経由のエントリーやインターン応募として、採用に接続します。
体験を通じて、学生のなかの企業への認知と好意度が高まります。

正直、参加するまでは興味のなかった業界でした。でも「働くって、こんなに面白いんだ」と思えた一日でした。
私たちは、届けて終わりにしません。学生が社会に出た後も、入社1年・2年・3年と、その選択は正しかったかを問い続けます。CourseVALU がある限り、ずっと。
効果測定は、早稲田大学・尾澤重知研究室の監修のもとで設計しています。測定方法と回答数(n)は公開予定です。
※ 本ページは構成案です。確定した数値・学生の声(許諾済み)・図表を順次反映します。