オープンカンパニー／1dayプログラム
貴社の事業や課題を題材にした職業体験型ワークショップ。大学キャンパスで、私服で、「仕事を学ぶ日」として開催します。学生集客・会場・運営までまとめてお任せいただけます。
- 企画・教材制作
- 大学での開催
- 学生募集
- 当日運営
「早く接点を持ちたい」のに、
入口がない。
新卒採用担当者の76.1％が「大学1・2年生との接点づくりが必要」と感じています（パーソルキャリア調査、2024年）。必要だと分かっていて、動けない理由はだいたい同じです。
- 就活前に自社を知ってほしいが、届く手段がない
就活サイトに載るのは3年生から。1・2年生は「まだ先」と思っていて、企業からの発信をそもそも見ていません。
- 選考色が出ると、来ない
スーツ着用の説明会、職種名だけの案内、早期選考の匂い。1・2年生はこれらに強い警戒感を持っていて、心理的なハードルの方が先に立ちます。
- 採用と育成がつながっていない
早期に出会えたとしても、入社までの2〜3年をどう関わり続け、入社後どこで受け止めるか。採用・育成・人事企画が分かれていると、ここが空白になります。
入口から仕組みまで、3つの形で。
「学びたい」を入口にすると、1・2年生は来ます。その学びを、企業の本当のテーマで設計するのが私たちの仕事です。
キャリア教育プログラム（コース設計）
「どんな人材を育て、迎えたいか」の方針（ディプロマ・ポリシー）を社員の方と一緒に言葉にするところから始め、複数回の講義・演習・現場観察で構成するコースに落とし込みます。
- 育成方針の策定
- コース設計
- 社員メンターの巻き込み
- 効果測定
早期母集団・タレントプールの仕組みづくり
出会った学生と関係を切らさないための場と運用。POP UP CAMPUSへの出展、アルバイト・アンバサダーのデータ活用、卒業までの接点設計まで、採用と育成をつなぐ仕組みとして組み立てます。
- 接点の年間設計
- POP UP CAMPUS出展
- タレントプール運用
- 経営向け説明資料
なぜ1・2年生が来るのか
「就活」ではなく「学び」だから。
1・2年生が敬遠するのは企業ではなく、選考の空気です。だから私たちは、学生が知りたい「仕事の面白さ」を入口にします。大学の教室で、私服で、企業の本当のテーマに取り組む。企業にとっては、志望動機を持つ前の学生の素の姿に出会える場になります。
設計は早稲田大学 尾澤研究室と連携し、教育工学に基づいて「学びが残る」構造にします。面白いだけで終わらないから、学生の記憶に企業が残ります。
- 登録学生（POP UP CAMPUS累計）
- 843名
- 共創してきた企業
- 32社
- 自社調査の回答数
- 1,193名
最初の打ち合わせから、実施まで。
- 1ヒアリング
採用の現状、育てたい人材像、社内の体制を伺います。この段階で「単発か、仕組みか」の見立てをお伝えします。
- 2設計
育成方針とプログラムの骨子を、社員の方を交えて作ります。経営向けの説明資料もここで整えます。
- 3制作
教材・ワーク・当日の進行を制作。学生インターンが設計に加わり、学生目線で「伝わるか」を検証します。
- 4実施
学生募集から当日運営まで担当。企業の方には、学生と向き合うことに集中していただきます。
- 5効果測定
参加前後の変化をアンケートと行動データで測り、次の打ち手に反映します。
まずは1日のプログラム1回から。反応を見ながら、コース化・仕組み化へ段階的に広げられます。予算・期間の目安はご相談の際にお伝えします。
ひとつのプログラムで出会いから、
出会いから、
内定者育成まで。
内定が早まり、内定から入社までが1年以上空く企業が増えています。同じプログラムに内定者も参加すれば、1・2年生には出会いの場、内定者には入社前の実践の場になります。企画も運営もひとつで、採用と育成がつながります。
スギ薬局、ローソンのプログラムでは、大学生と並んで内定者も参加しています。
- 内定者も参加したプログラム
- 2社
- プログラムの役割
- 2役
採用直結でなくても意味がありますか？
あります。1・2年生の段階では選考色の強い施策ほど敬遠されます。「学び」を入口にした接点は、就活本番期の第一想起と応募につながる中長期の投資です。
小さく始められますか？
始められます。1日のプログラム1回から着手し、反応を見てコース化・仕組み化へ段階的に広げられます。
大学との調整はどうなりますか？
会場・告知・学生募集を含めて当社が担います。早稲田大学 尾澤研究室と連携し、学術的な監修も組み込めます。
どんな企業が取り組んでいますか？
ロート製薬、カルビー、富士通、みずほフィナンシャルグループ、無印良品、NEC、DeNA、ローソン、スギ薬局など。導入事例でプログラムの中身をご覧いただけます。